Donne all'opera

Nell’ambito del più ampio impegno per la realizzazione di un Centro sociale ed occupazionale per donne, è partito all’inizio del 2008 il progetto sperimentale “Donne all’opera” che realizza inserimenti lavorativi con contratti di borsa-lavoro. Esso intende rispondere ai bisogni di formazione e reinserimento di donne che per motivi personali o familiari necessitano di un sostegno per ricollocarsi sul mercato del lavoro. Nel territorio della Vallagarina , infatti, il tasso di disoccupazione femminile è pari al 5,1%, valore più che doppio rispetto a quello maschile dell’1,9%.

A fronte di questa situazione di bisogno, sono pochissime le realtà del sociale che si occupano di inserimenti lavorativi per donne, mentre la possibilità di avere un lavoro è fondamentale per raggiungere una condizione di autonomia.

SOGGETTI PROMOTORI

Fondazione Famiglia Materna Consorzio “Rovereto in Centro” Associazione Artigiani, in particolare il gruppo “Donne Impresa”.

FUNZIONAMENTO OPERATIVO

cosa sono le borse lavoro
La borsa lavoro regolamenta uno specifico rapporto di lavoro che ha per scopo la formazione e il recupero sociale di persone svantaggiate “per le quali la partecipazione ad attività lavorative rappresenta uno strumento socializzante a valenza pedagogica e terapeutica, atto ad integrare un programma riabilitativo più ampio e a verificare il grado di idoneità al lavoro delle persone stesse” (dal CCNL delle Cooperative sociali).

Ruoli previsti
Viene attivato all’interno dell’azienda un referente aziendale per la persona in formazione, il quale segue la borsista assegnandole i compiti e verificandone l’adeguato svolgimento.
La persona in formazione viene seguita inoltre da un educatore (tutor) che, se necessario, può talvolta affiancarla anche all’interno del contesto lavorativo.

Modalità di copertura dei costi
Le aziende ospitanti si fanno carico dei costi diretti relativi alla borsista, mentre la Fondazione assume quelli relativi al tutoraggio e alla gestione del progetto.
I contributi delle aziende verranno versati in un “Fondo di solidarietà” gestito dalla Fondazione.

PERCHÉ’ ADERIRE AL PROGETTO

Il progetto si ispira ai principi dell’economia solidale, cercando di integrare l’impegno sociale degli aderenti e la sostenibilità economica, con i seguenti vantaggi:

per le aziende ospitanti:
Avere un supporto in semplici attività, il cui volume può variare nel corso dell’anno e per le quali è difficilmente reperibile personale; Favorire uno sviluppo globale del territorio di riferimento, in particolare rispetto all’occupazione delle fasce deboli; Consolidare la propria responsabilità sociale e la propria immagine all’interno della comunità.

per le donne coinvolte:
usufruire di un’opportunità formativa; accedere gradualmente al mondo del lavoro; avere una piccola entrata economica che permetta gradualmente il passaggio verso l’autonomia. aumentare la fiducia in se stesse attraverso lo sperimentarsi in compiti lavorativi adatti alle proprie capacità;

Risultati 2008
Nel 2008 sono state attivate in via sperimentale 8 borse lavoro, che hanno coinvolto 5 utenti in 7 differenti aziende sul territorio di Rovereto, per un totale di x ore di formazione. Dei progetti attivati, due si sono conclusi positivamente (le donne hanno trovato occupazione tramite un contratto regolare), uno è stato interrotto, mentre i rimanenti due sono proseguiti con la presa in carico da parte di altri servizi.

INFORMAZIONI E SEGNALAZIONI:

dott.ssa Laura Conci
tel/fax 0464 435200
direzione@famigliamaterna.it