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A.G.R.I.-L.A.B.
Il Progetto, finanziato dal FAMI (Fondo Asilo Immigrazione Integrazione) denominato A.G.R.I.-L.A.B. rimanda a un innovativo e ideologico “LAB-oratorio in agricoltura” si focalizza concettualmente su alcune “parole chiave”: Autonomia; Guida; Rinascita; Inserimento; Lavorativo; Agricolo; Benessere.
Queste parole chiave hanno guidato la nascita dell’idea progettuale: un laboratorio di idee partito dal basso, con un approccio metodologico “bottom up”, che, a livello di prevenzione, vuole contrastare lo sfruttamento lavorativo in agricoltura.
Il progetto coinvolge direttamente 17 partners dislocati in 8 differenti Regioni, con l’obiettivo di coinvolgere 340 cittadini di paesi terzi (di cui 30 in Trentino) per accompagnarli in un percorso di crescita e benessere sostanziale, al fine di una loro futura inclusione sociale e lavorativa.
Il progetto prevede un’alternanza formazione–lavoro composta da una parte teorica di 60h che sarà svolta a Rovereto dai docenti di ENAIP Trentino e una parte di formazione on the job (minimo 50h) che verrà realizzata nelle attività di Fondazione Famiglia Materna e nelle imprese che appartengono alle reti “Formichine” di Rovereto, “Grilli & Formichine” dell’Alto Garda e “Network” di Trento. Per metà dei corsisti sono previste delle visite alle altre realtà che compongono il partenariato. A fine del percorso formativo i beneficiari saranno supportati nella ricerca attiva del lavoro.
Fondazione Famiglia Materna sta una risorsa da integrare nel gruppo di lavoro che seguirà questo progetto.
Alla persona selezionata verrà chiesto di:
– supportare il gruppo nella selezione e profilazione dei beneficiari;
– costruire e gestire reti con le realtà territoriali interessate al progetto;
– supportare sotto il profilo motivazionale e logistico i beneficiari durante lo svolgimento della parte teorica
Conoscenze e competenze ricercate:
– Ottima conoscenza della lingua inglese;
– Buona conoscenza del pacchetto office;
– Capacità di relazionarsi con persone che provengono da differenti contesti culturali;
– Capacità di lavorare in gruppo;
– Flessibilità e autonomia nel lavoro;
– Affidabilità e scrupolosità.
Tempi:
da maggio 2022 a luglio 2022
Invio candidature:
invia una mail a comunicazione@famigliamaterna.it con il tuo CV entro il 02.05.2022
